ADMINISTRACIÓN CIENTFICA

Es el estudio de aspectos como de tiempos y movimientos, selección de obreros, métodos de trabajo, incentivos, especialización e instrucción.

A esta corriente se le llama administración científica, por la racionalización que hace de los métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrolla investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del empleado.

Principios de la industria del trabajo

A continuación se presentan los principios contemplados en este trabajo:

- Estudio de Tiempos.

- Estudio de Movimientos.

- Estandarización de herramientas.

- Departamento de planificación de ventas.

- Principio de administración por excepción.

- Tarjeta de enseñanzas para los trabajadores.

- Métodos de determinación de costos.

- Selección de empleados por tareas.

- Incentivos si se termina el trabajo a tiempo.

VENTAJAS:

A) Mayor especialización.

B) Se obtiene la más alta eficiencia de cada persona.

C) La división del trabajo es planeada y no incidental.

D) El trabajo manual se separa del trabajo intelectual.

E) Disminuye la presión sobre un solo jefe por el número de especialistas con que cuenta la organización.

DESVENTAJAS:

A) Dificultad de localizar y fijar la responsabilidad, lo que afecta seriamente la disciplina y moral de los trabajadores.

B) Se viola el principio de mando, lo que origina confusión y conflictos.

Por el contrario, la administración científica tiene conocimientos: el firme convencimiento de que los verdaderos intereses de unos y otros son únicos y los mismos; que no puede haber prosperidad para el patrón en un termino largo de años, a menos que vaya acompañada de prosperidad para el empleado y viceversa.